想拿中级工程师证，实际上大家心里都有数，无非就是分个高低级，拿个证呗。但这中间的过程，真没那么好走。
那会儿看教材，像背说明书一样列了个条，啥学历、啥职称、工作年限，条条框框一堆，心里直打鼓。目前倒好，那得看自己到底在泥坑里踩了多少年，摔了多少跟头。 你说有个三四个本科文凭，要么硕士加两个本科，光看这些数字，哪位都能办。但真要办下来，还得看你是不是真干过活。
比如你毕业时就是个“大专”学历，想上中级，光看学历不够，你得扛住三个大坑。
第一个坑，是你没拿过资，得先有中级职称，这个得证明你得在某个领域摸爬滚打三年，连轴转。
第二个坑，你得有中级证书。
第三个坑，你得有中级证书，还得有中级职称，还得是大学专科起步，年限起码满五年。
这中间不搞点文字游戏，光看年限，满五年也不一定能过。 实际上这事儿，跟干啥事一样，越干越熟，越熟越值钱。你刚启动干，只能干点杂活，那是基层。等你干了三年，启动负责具体项目，这时候你就有了中级职称的敲门砖。
这时候，你得证明你不仅活得好，并且活得好又专。
比如你想评工程师，光说你会干，不够。你得拿点数据讲话。拿个具体的项目数据，比如你负责的那条管线，设计图纸改了十版，最终复核了三次，你们团队一共出了多少张图，你亲自签字修改了多少页，还有那些隐蔽工程验收的记录，得查得清清楚楚。
要是那些表都填得乱七八糟，要么数据全是拍脑袋的，那专家眼里的你，肯定不是好苗子。 再看学历这块，别看本科起步不算死罪，但要是没专科底子，想要个中级职称，那难度就大了。大量单位要求，专科起步满五年想评中级，你得有两证，一个是中级职称，一个是中级证书，还得是大学专科起步。
这就有点尴尬了，要是你大学毕业就找不到工作，要么工作半年没评上中级，那这招也就废了。
故此，光有学历不中，还得让单位认定你值这个价。
比如你干了三年，主管是研究生，你干了三年，主管是普本科，但你的项目数据、你的技术方案、你的成果验收，这些硬指标要是硬，那单位心里也就有数。 还有，这个证不是闹着玩的。你得有真本事。
比如你评中级，你得有中级职称，你得有中级证书，你得有中级证书，还得是大学专科起步满五年。
这中间有些单位要求，你得有中级证书，还得有中级职称，还得是大学专科起步满五年，并且你得有中级证书，还得有中级证书，还得是大学专科起步满五年。
这要是心算，那确实是个笑话。 实际上，这也就是个门槛。真正想评上中级，核心还是看你那“深”。
干啥项目，干啥技术，哪个领域你最有心得。
比如你要评机电工程师，你得懂电机，懂传动，懂管住，还得会干，还得会出成果。你要是只会干，只会听指挥，那评个中级算啥？你得有自己的见解，得有方案，得有数据支撑。 最终，这证得考，还得考。你得预备材料，还得备考，还得考试。材料要是整得花里胡哨，考试还是得看你的本事。
比如你预备了厚厚的材料，可考场上，你的思路跟不上，那就前功尽弃。
故此，还不如想着如何把材料做得漂亮，不如想想如何让自己更有竞争力，如何让领导认定你那个项目真干得漂亮，数据真算得准。 总而言之，中级工程师这东西，不是让你天上掉馅饼。你得有学历，得有年限，还得有真本事，还得有数据讲话。
不然，光有那张证书，在专家眼里，可能还不如个实习生。
故此，干活要勤，数据要准，思路要活，心里要有数，这才真正能评上。


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