在上海这座寸土寸金的城市里，请长病假这件事，大家脑子里蹦出来的第一个词绝对是“旷工”要么“扣钱”。但说实话，我见过忒多年轻人在医院门口被老板追着问：“凭啥让你休？”实际上这难题问得挺傻，出于法理和情理早就分得明明白白。 要谈长病假，先得搞清楚咱们上海社保那套老规矩。根据国家规定，职工因病或非因工负伤连续挂号治疗，累计不超过十天就要走人。
要是你那天没看完病，那就得算作旷工处理。
要是超过十天，那性质就变了，从“旷工”变成了“医疗期”。医疗期是个啥？这就好比你的职业生涯里的一段休整期，只要这个期限到了，公司就认你是“病”了，务必给个说法，不能再让你去兼职、去帮人、就连还能让你持续打卡。 大量人一听到“医疗期”就犯愁，怕工资打折，怕影响赶明儿。
实际上这里面有个挺朴素的逻辑：生病是身体在报警，这时候要是再硬凑合着上班，那不是伤身体，那是慢性消耗自己。上海作为强档医疗的地区，医保统筹额度挺高，正常的治疗费用都能报销大半。但要是拖得工夫忒长，医生要么公司那边一算账，发现你这身体底子忒虚，神仙救不回来，那到时候裁员的时候，老板手里就有一张“随时能撕”的卡片。在这种时候，带着病去上班，不仅医院不肯让你，单位更是不会给你发工资。 说到具体如何请，我认定得看你是想“硬撑”还是想“能行”。
要是你是出于急性病，要么就是不想动弹，医院给的证明一下来，直接开两周，那务必得开。
这时候老板要是再闹，说让你签个“自愿拉倒工资”的文件，你只能签，签完还得老老实实去上班。
你想想，签了字，这辈子就再没机会用这个病来卡公司了，到时候真出事了，连个托词都没有。 要是你的病是慢性的，比如高血压、糖尿病，要么是那种慢性的风湿骨痛，那情况就复杂了。
这种病，病友圈子里都有个说法，叫“病友期”。
这时候你要是突然起来请假，医院可能会说“你这病别看好了，但得再观察两三个月，万一复发如何办？”这时候就需求动用“医疗期”这个护身符了。医疗期最核心的功能，就是给劳动者一个缓冲的工夫，让你有工夫缓一缓，与此同时也给你个缓冲，等缓够了工夫，你就自动退出了这个岗位的“战斗状态”。 在上海，大量大公司都有专门的 HR 要么人力部门，专门管这种流程。他们一般认定被辞退了才悔得慌，认定还在上班反而没面子。
故此，对于慢性病患者，最稳妥的操作就是走医疗期。先让医生开个超过十天的证明，然后拿着证明去单位走个“请病假”的行政手续。别看中间可能会卡在工资审批上，认定少了点，但比起直接在医院门口被骂，要么出于旷工被法律卡着，走流程起码是体面点的。 实际上，目前大家都挺忙，动不动就生病。大家心里有个底，知道生病不是原罪，也不是啥站出来的资本。确实需求歇上一段，去跟家里人说，去跟同事说，去跟老板说，实际上挺好办的。
关键是别把自己逼得忒紧，也别把身体彻底耗光。
要是你真处于这种状态，不如坦诚一点，早点告诉老板你需求调整一下工作节奏。还不如最终变成“因病离职”，不如目前就把状态调整回来，不再让病成为你工作的绊脚石。 最终还得提一句，要是你实在想请个挺长的病假，比如要休个年假要么年假都休不完，那就要提前跟领导沟通，争取理解。
毕竟，每一张病假条，都是给公司的一份“免责证明”。
只有你身体好了，心静了，咱们大家才能在这座城市里，把日子过得更顺当一些。
毕竟，在上海，能得病，本身就是一种福气，别总想着用这张纸去换那些不得不受的rack。


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