银行这一行，听着光鲜亮丽，实际上门槛比想象中要硬。别指望有啥“神仙进路”，全是真金白银砸出来的路。
你想进银行，第一关得看学历啥时候给你开绿灯。目前根本上，大专起步就是硬门槛，想进网点，学历根本得本科起步，硕士才有啥优势。想进总行？那更是神仙打架，根本就是名校硕士加名校生，连研究生学历都拼不过。 说的就是学历这事儿，银行挺看重这个。他们不像企业那样看重你活了多少年，要么你写不出多少代码，银行更看重的是你的脑子能不能转得动，能不能扛事儿。
故此，学历这东西，不光看卷没卷过，还得看能不能用得上。
你想想建行、工行，那些大行，根本就是硕士起步，硕士起步就是“正式工”待遇，工资嘛，也就六千、七千起步，别看看着不多，但那是实打实给钱，五险一金全给你包了，不用你自己掏腰包。 要是想跳槽，那更要看学历了。
那会儿招应届生，那个门槛低，目前不中了。银行在招编外人员，肯定是本科生起步，研究生是加分项。你要是想进国有大行，特别是总行，还得是双一流要么清北复交的硕士，不然简历直接就被筛了。 说了学历，还得说那“三不限”岗位。
这是银行招人最“直白”的地方。啥是“三不限”？啥是学信网认证？银行招那些搞柜面、搞管培生的，根本就是啥学历啥行业不限，只要能拿 SAT、GRE 要么雅思托福分数，就能进。
这招法听着好办，但真上战场，竞争那叫一个惨烈。 银行招人，除了学历，还得看那点“细思极恐”的素质。他们不招只会背流水账的，他们招的是能站着讲话不腰疼的人。想象一下，你早上 7 点下班，还得维持着 16 个小时不就寝的状态，去银行网点，还要写几千字的报告，还要盯着电脑屏幕，还得听老员工唠叨，还得面对各种奇葩的客户。想混日子的，肯定做不来。银行宁愿招一个能熬得住、能顶得住的，也不要一个只会嘟囔、会哭的。 光嘴上说得好听，实际招人的时候，那些所谓的“小富即安”岗位，根本就是“三不限”。啥金融、计算机、会计、行政管理，啥都能招。
这招法听着好办，但真上战场，竞争那叫一个惨烈。银行招那些搞柜面、搞管培生的，根本就是啥学历啥行业不限，只要能拿 SAT、GRE 要么雅思托福分数，就能进。 那银行真正想招的“真才实学”，实际上也就是咱们常说的“三不限”岗位。啥是“三不限”？啥是学信网认证？银行招那些搞柜面、搞管培生的，根本就是啥学历啥行业不限，只要能拿 SAT、GRE 要么雅思托福分数，就能进。
这招法听着好办，但真上战场，竞争那叫一个惨烈。 实际上银行招人，除了学历，还得看那点“细思极恐”的素质。他们不招只会背流水账的，他们招的是能站着讲话不腰疼的人。想象一下，你早上 7 点下班，还得维持着 16 个小时不就寝的状态，去银行网点，还要写几千字的报告，还要盯着电脑屏幕，还得听老员工唠叨，还得面对各种奇葩的客户。想混日子的，肯定做不来。 银行宁愿招一个能熬得住、能顶得住的，也不要一个只会嘟囔、会哭的。
故此，别指望银行有啥“神仙进路”，全是真金白银砸出来的路。
你想进银行，第一关得看学历啥时候给你开绿灯。目前根本上，大专起步就是硬门槛，想进网点，学历根本得本科起步，硕士才有啥优势。想进总行？那更是神仙打架，根本就是名校硕士加名校生，连研究生学历都拼不过。 说的就是学历这事儿，银行挺看重这个。他们不像企业那样看重你活了多少年，要么你写不出多少代码，银行更看重的是你的脑子能不能转得动，能不能扛事儿。
故此，学历这东西，不光看卷没卷过，还得看能不能用得上。
你想想建行、工行，那些大行，根本就是硕士起步，硕士起步就是“正式工”待遇，工资嘛，也就六千、七千起步，别看看着不多，但那是实打实给钱，五险一金全给你包了，不用你自己掏腰包。 要是想跳槽，那更要看学历了。
那会儿招应届生，那个门槛低，目前不中了。银行在招编外人员，肯定是本科生起步，研究生是加分项。你要是想进国有大行，特别是总行，还得是双一流要么清北复交的硕士，不然简历直接就被筛了。光嘴上说得好听，实际招人的时候，那些所谓的“小富即安”岗位，根本就是“三不限”。啥金融、计算机、会计、行政管理，啥都能招。
这招法听着好办，但真上战场，竞争那叫一个惨烈。 银行招人，除了学历，还得看那点“细思极恐”的素质。他们不招只会背流水账的，他们招的是能站着讲话不腰疼的人。想象一下，你早上 7 点下班，还得维持着 16 个小时不就寝的状态，去银行网点，还要写几千字的报告，还要盯着电脑屏幕，还得听老员工唠叨，还得面对各种奇葩的客户。想混日子的，肯定做不来。银行宁愿招一个能熬得住、能顶得住的，也不要一个只会嘟囔、会哭的。
故此，别指望银行有啥“神仙进路”，全是真金白银砸出来的路。
你想进银行，第一关得看学历啥时候给你开绿灯。目前根本上，大专起步就是硬门槛，想进网点，学历根本得本科起步，硕士才有啥优势。想进总行？那更是神仙打架，根本就是名校硕士加名校生，连研究生学历都拼不过。


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