在江汉这片土地上， marriage counseling 的门槛实际上不高，就连能够说是个“大杂烩”，主打一个“哪位都有资格”，只要脑子活泛点就行。 说实话，那会儿我认定这行猫腻挺深，非得考证不让你随意干，后来发现不是那么回事儿。湖北这边甭管是想搞社工，还是单纯想找个心理咨询师搞兼职，门槛都低得离谱。非全日制本科毕业，就连专科生只要没挂过科，根本都能入职。每年招新人，数都数不过来，有时候感觉比开超市还要卷，但竞争没那么惨烈。毕竟大家都想在这行混口饭吃，毕竟目前经济环境不好，哪位不愿意换个新花样？ 那到底如何入行呢？咱换几个不同的角度瞅瞅。 起初得有个“胆子”，也就是心理素质。
这玩意儿不是光说“要有勇气”，而是确实得得。大量人一听说要做咨询师就怂了，总想着“万一搞砸了如何办”，结局人家心里有数，早就设好了底线。
比如某位咨询师，刚入职第一年就挂了五十多张，但人家表面云淡风轻，转头就接了第三个单子。
这种人在行里叫“抗压型”，在湖北这边挺好找活干的。
要是你是个“怕费事型”，做半天觉都睡不好，那建议慎重，毕竟这行累是确实累，还要面对各种奇葩的求助者。 其次得有点“智商”，别忒嵌死在书本里。学校教那些理论，那玩意儿实际上挺虚的。真正能帮人解决难题的是人。
比如我见过一个同学，学历挺高，理论背得烂熟于心，但一坐下就发呆，眼神飘忽，根本不屑于听人讲话。他最终也没干多久，被辞退得特别干脆。
反之，有个同学那会儿当过倒手倒脚，讲话直来直去，遇到难题就硬扛，哪怕自己累得半死也不吭声，结局三个月后成了骨干。
这俩人在湖北职场里早晚得一决高下。 还有啊，还得有个“路子”，这个特别关键。光有技术和胆子没用，得会拉人。大量咨询师初期缺钱，缺生源，就得靠“拉人头”。
比如你在社区搞个活动，要么帮一家小律所做咨询报告，只要人够多，单子自然就来了。湖北这边熟人社会氛围比较浓，一顿饭就能搞出几个长期搭伙。自然，这行不是靠拉人进食的，纯靠拉人做专职咨询师目前不忒行，但做兼职、做自由职业还是挺有利的。 再说说待遇，这绝对是劝退与诱惑并存的地方。干得好，一个月几千块起步，干得不中，可能连底薪都没有。但别被虚名吓跑，实际上大量咨询师收入挺稳定的，特别是做 EAP 项目要么企业内训这种，一年下来能过万不是难事。毕竟人家都是拿工资进食的，不像某些私教，打出多少叫多少。 最终说点实在的，这行目前竞争异常激烈，简直人人想干，故此别轻易入坑。
要是你真感兴趣，能够先从基层做起，要么先跟家里人合计合计，看他们敢不敢让你去试试。毕竟人生嘛，试错成本挺低，就当是去体验生活，学点啥是啥，大不了再来一次。 总而言之，这份饭碗不好找，但也不难。
只要你能把自己当成一个“人”而不是一个“做题家”，在湖北这片大地上，搓搓zt，说不定真能找到归于自己的位置。


相关标签：