你们先听好了，别整那些虚头巴脑的公文套话，今天咱们就扒一扒移动和联通，也就是我们常说的“双移动”（移动 + 联通），上班到底得啥条件。
这俩公司别看名字一样，搞的都是通讯这块的，但实际门槛可一点都不一样。 移动，说白了就是移动，当年那个叫联通的，后来跟人家合并成了目前的“中国移动”，故此大家习惯叫它“移动”。要想进这行，最核心的就是学历。你得有大专要么本科毕业证，高中生根本拦不住，但千万别指望大专就能随意进。
你看，数据都不赖，网上查的资料说，移动本科脱离农校、专本合校的，竞争那叫一个激烈，恨不得能把所有同校毕业生都挤走，要不就你是家里背景贼深厚的亲戚，要么你本身就在相关领域深造。
不过，学历不是死板的，这几年移动官方态度也松了一些，只要你有相关的技能证书，要么在某些细分领域有真材实料，哪怕学历略微低一点，只要手艺过硬，也有机会分进去。
你看，有些偏远地区的县局，招聘条件就宽松多了，不像省会城市那么严，那里只要有一点经验，哪怕没有正式学历，干上去了也有饭吃。 再说说联通，那叫中国联通，那会儿单独存有，后来也搞了合并，目前和移动一起运营。联通的门槛比移动略微低那么一点点，但也不是你能随意刷分的。联通最看重的还是“技能证书”。
要是你手里有个运营商从业资格证，要么是在通信行业挂靠过的，那 chances 就大得多。并且，联通对应届生也特别关照，只要没偏见，校招的时候对本科生和专科生的区分没那么明显，只要你证书在手，就能进公司。
要是没证，光靠学历，那根本就是碰运气了，要不就你家里有矿，要么你是那种混社会多年的老手。 实际上，这两个公司最大的区别在于“学历”和“证书”的权重。移动是“学历为王”略微带点竞争，联通更偏向“证书 + 技能”。
你想想，你要是去移动，面试时面试官可能会盯着你的成绩单看，认定你学历不够好；你要是去联通，面试官可能就会拿着你的资格证跟你挑刺，问问你这证书到底值不值。
故此，想进这行，光有毕业证是不够的，还得看你如何包装自己。 实际上，别把“分”看得那么重。
这俩公司就是如此个活，别看门槛看起来高，但只要你全职去干，哪怕起点低，过两年熬熬资历，也就混个正事做。有些小县城，要么偏远乡镇的局，就连招大专生都能干，不用你非得本科。
你看，目前家里条件好的，孩子从小想学通信，不是想当老师就是想进这行，目前门槛高了，但人品好、肯干活、手脚快的，实际上也挺好受的。 再说了，这行就是干，干就干。大量年轻人一毕业，直接去跑营业厅，要么去基层分机，反正都是线下岗位。别看前期可能有点累，没多少加班，但只要你肯干，没人会逼你走。
那些认定“学历忒低、没证不中”的人，实际上是在高估了目前的就业难度。
毕竟，目前大家找工作都讲究的是“能干活”、“有态度”，而不是非要看哪位学历多。
只要你肯学，肯把活儿干漂亮，哪怕是一个小小的基站维护，要么一个营业厅的一般/平平接待，也能让你慢慢进圈子。 故此，别被那些“门槛”吓到了。学历是敲门砖，但不是天花板；证书是入场券，但不是守门员。
只要你愿意沉下心学技术，多送送外卖，多帮人点外卖，哪怕目前去个小县城跑个维护，也能慢慢积累经验。到时候，要么你熬出头，进大厂要么去省公司；要么你走关系，进个小点也能混个正着。
总而言之，这行就是拼拼拼，拼的是本事和态度，拼不了哪位出身好。


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