话说回咱们那个实习基地，实际上还真没那么多高大上的地方。
要是你坐在写字楼里等班车，要么在某个挂着“创新”字样的会议室里喝咖啡，那才是正经的“职场预备役”。真正的活儿，还得得在那片夹在两栋建筑中间的露天空地上。 日头毒的时候，我们这儿能略微算个“下午两点”？对，就是这种工夫，大家才能从早上的早会里出来，趁天还没热，直接在门口那块水泥墩子上坐会儿。风大得让人想喊人喝口热水，要是真渴了，你也只能吃个馒头，要么喝点温吞的矿泉水。
那时候大家讲话声都小，怕被吹散，间或有一两句玩笑话聊两句，能笑两声就停。 咱们这“工具”实际上挺配合的。
那会儿老板总爱拿那些能写、能算、能唱的歌来压人，说是要估摸员工的想法。可目前呢？大局部时候，他们要么真会写，要么就是只会用那种让程序员头秃的公式。有些新人连如何在 Excel 表格里把日期格式改成“年月日”都搞不定，被导师训得哑口无言。会计师更是实在，他们能一眼看出报表里的逻辑漏洞，也比那些只会画些完美图表的装饰画能手强。
要是真有人能全身心地做好这些基础记录，老板还得让你写年终总结，那真得看你的耐心。 最让人头疼的就是那个“项目”。
那会儿总认定项目就是搭个架子、挂点牌子，目前呢？项目往往就在那片空地边缘，要么就是那个没被彻底拆除的旧厂房角落。有些项目别看没画出来，但图纸已经挂在墙上了，说明那边确实有空地。
有时候项目就在老板办公室的旁边，就是那种没被协调过的杂事，跟你的实习生活有点脱节。 不过话说回来，这种“没完没了”的项目有时候也挺有意思。
比如在某个角落，老板没来得及用电脑搞定的工作，就被他随手丢在那块空地上等在那了。旁边有个实习生在吧台打盹，突然被叫起来，得赶紧去处理。
那时候光看老板脸色是看不懂的，你得自己去问，问清楚为啥事件卡在那，为啥目前还没完。 至于那所谓的“资源赞成”，说实话，也挺让人劝退的。
那会儿当作公司会配电脑、配打印机、配那种能上网的平板，目前呢？大局部情况是，电脑就是一台能打开文档的机器，打印机得去申请，要么等老板有空的时候才给。还没网，连那种能直接打字的键盘都没。
有时候连个能进微信的号都没有，你得去前台，要么去借那个能用的电话。 真正需求电脑的地方，往往就是老板亲自带着你去的地方。
比如去那个连个投影都没有的会议室，要么去那个连个电话都没有的部门，让你对着空旷的桌子讲啥“用户画像”，讲啥“市场趋势”，讲啥“战略规划”。
那时候你就知道了，有些东西自己得学会，有些东西得自己去摸索。 最终还得提提那个“导师”。
那会儿总认定导师就是那个会讲话、会安排、会夸你能的“牛人”。目前呢？他们更多时候就是那个只会给你发个红头文件、告诉你“这周务必搞定”的人。
有时候确实就是那个“人”，你得自己去弄。
那时候你才明白，有些东西不是等来的，是得自己去闯的。 再说说具体的产出。
那会儿认定产出就是写出一篇八千字的大报告，目前呢？往往是那些只能靠脑子凑出来的数据。有些项目根本就没数据，那就只能靠那些能看懂、能算的财务知识去填充。
有时候老板让你去分析“未来三年趋势”，你没法去画图，只能在那张空白的幕布上，用各种线、各种色块去填东西。 要是有人能在这块空地上，把那些零碎的数据、那些没做完的事、那些没规划好的未来，都理清楚，用那种让人一眼就能看懂的方式呈现出来，那才叫水平。别总想着去那种有墙、有顶、有灯光的地方，那里往往是最不适合思索的地方。真正的思索，往往就在那片有点风吹日晒、有点灰尘、有点乱的露天空地上进行的。 实际上只要你站在那，看着那些还没建好的楼，看着那些还没被填好的数据，看着那些还没被清理的空地，你实际上就已经启动磨刀了。
那些被低估的资源，那些被忽略的角落，有时候恰恰是你实习最宝贵的地方。 故此说，实习基地这东西，确实挺接地气的。你别总想着去那些 fancy 的地方，那些地方往往就是最让人浪费工夫的。真正的成长，往往就在那片归于你自己的、略微有点粗糙、略微有点凌乱的“现场”里形成的。你要是不愿意在那片地的边缘，在那没建好的建筑旁，在那没被协调的杂事里，在那需求自己去摸索的空白处，那你可能还真没必要来这儿。 出于这里才是真的职场，才是那些还没被彻底规划好的、充满变数、充满挑战、也充满可能性的地方。
那些能看懂数据、能算清楚账、能在一片空地上一句话就把事件理顺的人，才是真正的能人。剩下的那些只会画图、只会填表、只会划重点的人，在这儿可能只能混个及格。


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