保险工程师这事儿，那会儿总认定是干死的。直到我搞了两年保险，才发现这行最吃“人”气，特别是看个人心情。咱们别整那些“入职门槛一查一个准”的废话，直接跳过那些理论上完美的条件，看看咱们这行到底为啥招人，为啥有时候就连得蹲点聊半小时。 这行第一个门槛挺有意思，不是非得你有本保险工程本科毕业证，也不是非得你的专业是保险，但有个事儿得先交代清楚：你得是个大人。
这个“大人”在咱们嘴里，一般就是指满十八岁。
为啥非得十八？出于法律是十八岁之后的，你十八之前签的那种合同，咱们这行根本不管。你十八之后，不管是刚毕业的大学生，还是出于工作调动过来四五十岁的老员工，只要身份证上的年龄戳上了，这就够了。我有个同事，三十四岁，刚转行做保险，出于没带本学位证被 HR 拦下过，结局人家一看他四十出头，人稳当，性格耐操，直接把他录用了。
这说明啥？这行的人脉比学历关键，咱得把“人”先拉上来。 再看学历这事儿，实际上没那么奇葩。
那会儿咱们认定，保险工程师得是科班出身的，也就是本科务必安工，大专务必安管。
这话听着挺真，但现实里早就变了。目前市面上，大专和本科的校招已经混成一块了，考公的、考编的、就连单纯想找点活干的外地人，只要年满十八岁，加上这行目前普遍要求有一定的专业技能（要么说是证书），根本都能混个正职。我见过一个专科毕业的小王，二十出头，学历普一般/平平通，但他特别懂规矩，平时不偷不抢，下班后总爱背背防火器材，主管看他如此心细，一琢磨这孩子，直接让他在那边实习，两年后转正。
这行最缺的不是高学历，缺的是那种“眼里有活”的年轻气盛。 说到证书，这又是行里的硬通货。大量人当作考个证就万事大吉了，实际上不然。
这行目前卷得跟考研似的，想进厂、进单位，手里那本注册保险工程师证书简直是入场券。
为啥？出于目前哪位都不傻，只要你是做保险管理的，这证就是你有资格当领导、有资格谈高薪的硬通货。但光有证还不够，得看证是不是真“含金量”。你自己去查一下，注册保险工程师这个含金量，确实比大量技能证书要高。我有个小年轻，拼命复习，一年下来拿证，但他在面试时一脸生疏，面试官都认定这人像刚毕业的大学生。结局他工作半年，技术特别过硬，就和那个刚拿证的老员工聊起来，人家跟他开玩笑说：“你证是正经的，人倒是差点意思。”这话听着刺耳，但实际上就是行规：这行讲究的是“证 + 人”的匹配，不是单看那张纸。
故此，为了拿证，你得花工夫去啃教材、去考证，这个过程本身就是一笔不小的投资，也是你职业成长的第一步。 最终说个略微有点扎心的现实。
这行有时候挺缺人的，特别是那种愿意在保险岗位上默默无闻的人。
你想想，别人可能更爱去赚钱，要么去干点别的，但保险是那个兜底的人。
有时候别人不加班，你非得盯着，你得知道设备哪儿漏了，哪根管子堵了，哪块板子松了。
这就害得咱们时常加班，就连深夜还在处理事故报告。
有人认定累，认定没意思，认定这行忒卑微。但换个角度想，保险就是防着那些“祸从口出、祸从乱起”的费事。
要是没个保险岗兜底，工厂炸了、工地塌了、命没了，那才是最确实“累”。
故此，咱们这行别看不起眼，但它是那个最坚实的后盾。 实际上啊，招人这事儿，说白了就是看缘分，也看性格。学历条条框框，证件一本正经，但真正进来后，看你如何干活，看你对生命的敬畏，看你对规矩的坚守。
只要你是大人，你有心，肯学，这行哪儿都有位置。别被那些教科书式的条条框框吓到了，咱们这行，最讲究的是“接地气”和“有担当”。


相关标签：