易鑫融资租赁招聘条件-易鑫租赁招聘门槛
那会儿银行收利息,目前你收服务费,两头你赚,两头银行不赚。
听起来是不是挺香?但现实挺骨感,一旦你干了,这活儿就得干细。 关于门槛,实际上没那么高,但想混得好也没那么好办。 易鑫这边,学历不是主要障碍。本科干四年也行,硕士干两年也行。早上八点半到公司,晚上十点,要么白天忙,晚上忙。倒班是常态,有时候白天在座头室,晚上还得去九里湾那边找项目。 但我想问问大家,你拿的是啥学历? 要是你拿的是双证,全日制本科,且计算机专业,这招根本上就占优了。咱们看那通过率,在 20% 到 60% 之间浮动。
要是本科一本二本,要么非计算机类,我就真不打算再跟你多聊了,直接招人了。 为啥说非计算机?出于这是硬骨头。 易鑫最核心的业务,就是给那些大型项目供给债权融资。
这活儿,你得有脑子,还得会穿针引线。你得知道银行目前给钱讲究啥,比如他们要求你的数据保险性,要求你的法律体系,就连要求你的财务报表得符合审计标准。 举个栗子,咱们那会儿做的那些小贷,那是“小马拉大车”,目前不中了。银行盯上了,你得有那种“大车能拉小货”的技术。
特别是涉及到代码开发、系统集成的时候,你得懂后端,哪怕你只会写个 SQL 查询语句,只要能帮业务方把系统集成顺畅,你也能混下去。 要是没这技术,要么技术忒弱,那只能是去跑业务了。 跑业务,说白了就是到处去扯淡。
有时候你一天要跑五六个客户,中间还得穿插着倒腾、对接、协调。
这活儿累,且不易。我自己在做的时候,有时候一天讲个笑话,客户那边能聊两小时。有的客户一听你跟技术部对接,直接说“你懂不懂实际业务?”有的客户一上来就让你去搞金融,结局你回去一看,那些报表写得跟填表似的,那话得往肚子里咽。 实际上,别当作这是“技术岗”。 大量时候,这工作就是“踩线”和“打杂”。你要知道,银行目前贼看重“软实力”。
要是你只懂如何写代码,不懂如何跟银行行长沟通,不懂如何写一份能让银行放心的风险合规报告,那你在这儿混无非是个高级打字员,要么就是个只会写 Excel 表格的记账员。 那要是你技术好,但不懂这些“软技能”,如何办? 那就尴尬了。易鑫目前推的是“复合型人才”路线。你要懂技术,又要懂金融模型,还要能整合资源。 举个例子,我去年接手过一个大型供应链融资项目,整个团队大约 20 个人。我负责技术支撑,但具体如何跟银行对接、如何出方案,那得靠我的副手。他每天要开会,要填表,要在银行行长面前汇报。我别看不懂如何跟行长讲话,但我会指挥他,我会让他把那些枯燥的 PPT 做得漂亮点,把那些复杂的流程图画得让人看懂。 要是连这点“软技能”,你都不给银行面子,那这活儿你是不敢碰的。 那咱们说清楚点,易鑫到底是做啥的? 它不是一个单纯的“融资公司”,而是一个“技术 + 服务”的生态。银行找你,不是让你去搞融资,而是让你去帮他们搞定那些复杂的衍生交易。
比方说,银行要出一个理财产品,你得帮他们设计个结构,把风险压得低,流动性够。 这就涉及到大量专业术语了,比如“结构化融资”、“分批次放款”、“回购机制”什么的。
这玩意儿不是背下来就行,你得会活用。
要是你只会死记硬背,那后面的坑你根本跳不出来。 你揪心吗?怕被替代,怕干不了这活儿? 有一定顾虑是挺正常的。毕竟目前技术都在迭代,AI 都能写代码了,银行是不是也得自己学学? 实际上,我之前的客户里,就有那种专门做 AI 的科技公司。他们本来想直接做,结局发现银行那边对“人”的要求忒高了。目前他们找易鑫,就是希望我们能把这些人力资源和技术资源结合起来。 那易鑫目前的策略,是不是在迎合这种趋势? 对,我是如此理解的。易鑫那会儿主打技术,目前更强调“综合服务本事”。
这就像那会儿你买手机,目前大家早就成“生态用户”了。银行不再愿意单独找一个技术公司,他们需求一个能带他们玩、能帮他们赚钱的“超级合伙人”。 故此,要是你能证明你不仅能写代码,还能帮他们搞定那些政策文件、法律手续、就连人际关系,那你才是易鑫真正想要的“合伙人”。 那咱们再看看待遇,别光听 HR 说得好听。 月薪方面,初级技术员大约在 6 千到 8 千之间。你要是能独立带个小团队,要么能独立搞定一个大项目,那待遇立立马一个台阶,可能做到 10 千就连 12 千。具体看公司效益,年底还有绩效。 有没有上限? 有的,并且上限挺高。
要是做成了大项目,要么被银行并购,你的身价肯定不止这些数字。 最终说说,这活儿累不累? 累,是绝对的第一。 早上八点,你还得得起床,出于银行要查你的身体,要查你的征信,还要查你的背景。晚上九点,还得回去加班。
有时候凌晨两三点,你得在办公室待着,等着领导给你打电话。 但你想想,目前的融资环境,非你不可。别人家的技术都烂了,银行认定你稳,认定你靠谱。有了你,他们的项目就能跑通,资金就算晚一天到,也比没你强。 那你想不想试试,不想让人家白养你? 要是你是想找一份工作,不想天天对着电脑,不想天天被“行规”压着走,不想赶明儿在项目里讲话没人听,那可能确实不是你的赛道。 但要是你是想找一份有技术含量、有挑战性、能顺便赚点钱的工作,并且愿意为了这个项目“黑”了那晚的灯,愿意为了这个项目得罪几家银行,那我认定,易鑫,你值得。 毕竟,在这个行业,能走到最终的人,往往不是技术最好的,而是那些“技术搭子”加“精神支柱”最稳的。 别犹豫了,要是你确实预备好了,欢迎随时来找我们聊聊。
毕竟,易鑫的招聘条件,压根儿都不是写在纸上的死规定,而是写在每一个能做成项目标人心里。 好了,不啰嗦了,我是老张,明天见。
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