江西的考公门槛低得离谱，但这爽到让人质疑人生。 大量人当作考公务员就是壕囊，实际上大局部人的认知都是错的。在江西，门槛低意味着竞争好办，但要是你底裤都穿破了，要么还没摸到竹子，想挤进去那彻底是自杀。
故此，想进江西公务员编，别光盯着“学历高”“工作好”这些虚头巴脑的词，得先翻翻自家底裤。 江西的公务员岗位，门槛实际上是个“双标”操作。
绝大多数岗位，只要你是江西人，不管你是本科生、大专生，就连高中毕业，根本都能报。
这个“江西人”红利，是江西为了吸纳本地劳动力特别发的“低保”，哪怕你非本地户籍，只要能在当地生活工作一年，根本也能走。
这就好比你在北京想考公务员，只要你是京籍，要么长在北京生活满一年，根本也能报上名。
同理，江西人能在江西生活工作一年，根本也能报上名。
这个政策挺实在，不用你有多大本事，不用你有多大本钱，只要人在江西，脚搭在江西土上，这敲门砖就立住了。 除了户籍，学历这块江西也是“开挂”。大量岗位只要求大专及以上，就连局部岗位只要求高中毕业。
那会儿可能认定大专都难搞，目前江西大局部岗位，大专生根本不需求忒多技能，写个公文、做个报表、跑个趟子，只要会写、会算、会跑，根本就能拉一把。最讽刺的是，大量岗位把学历要求写得挺高，比如要求“全日制本科”，结局只要你上了个自考本科、成教本科、要么民办大专，只要拿过毕业证，根本就能报上名。
这年头，学历就是个入场券，毕业证都拿到了，资格立住了，剩下的技能短板，只是是为了筛选罢了。 那对实际上没有忒多技术含量的岗位，到底如何进呢？这就得看“基层”这两个字了。江西的公务员岗位里，基层岗位占比极高，就连大量岗位就是专门留给基层的。
比如乡镇事业单位、县区机关这些岗位，对学历的要求相对宽松，对工作经验也相对宽容。
你想进这些岗位，不用非要搞啥高大上的研究生，也不用非要考进最高级别，只要你能吃苦，能下乡，肯干活，根本上就能进。有些岗位，就连只要你曾在部队待过、要么有过基层工作经历，哪怕是一两年，根本都能过。 举个例子，你想去某县powers 局上班，他们可能只要求本科，但只要你那会儿在乡镇待过，要么在街道办待过，哪怕只待了半年，根本都能进。就连有些岗位，只要你拿过教师资格证，要么有任何相关的职业资格证书，根本都能进。
这如何算都是“捡漏”吧？自然，这捡漏是有代价的。
不是所有岗都能进，也不是所有岗都随意进。
要是你想去的是那种高级管理岗，要么想要那种编制好的岗位，那竞争肯定激烈得多。
比如市局里的某些领导岗，可能要求硕士以上，要么要求有几年基层工作经验，要么就连要求有高级职称。
这时候，光有学历是不够的，还得有实战经验，还得有硬功夫。 再说个数据。江西一些热门岗位的简历筛选工夫，时常能拖到晚上九点。
这时候，能过简历筛选的，大约也就百分之二十。剩下的八零，大局部是那种专门针对“本地户籍”要么“特定专业”的岗位。
这些岗位，竞争烈度挺高，不仅要求学历高，还要求人际关系好，就连要求家里有人相关系。
这时候，光靠条子、关系，能进去的也就那么几个。 故此，想进江西公务员，就得给自己定个目标。
要是你是想走清路，哪怕略微有点难度，也得报那些对学历、工作、经验要求高的岗位。
要是你是想走快路，那就报那些门槛低的基层岗位，哪怕竞争大一点，进也得进，毕竟基层机会多，容错率高。 另外，江西的考公，实际上还有一条挺隐秘的路径，那就是“招聘专项”。大量岗位，比如人才引进、紧缺专业人才，会有专门的招聘方式。
这时候，除了常规的笔试面试，往往还有额外的加分项，就连有的岗位，只要你有相关资格证书，要么在相关领域有成绩，根本就能进。
故此，别瞎忙，多关切一下这些“专项招聘”，说不定能捡到一个漏。 最终想强调的是，江西的公务员岗位，别看门槛低，但绝不是“撸地皮”的地方。你能进去，不代表你躺平了。你进去后，得老老实实干活，得把那个“基层”二字刻在脑子里。
只有真正沉下去了，把基层工作干透了，把那个“江西人”的标签扎紧了，那个“高学历”的光环才不会掉。否则，进得去，留不住，最终可能还得被“劝退”。 总而言之，江西的公务员，门槛低是事实，但该如何进，如何留，才是关键。别光想着“躺平”，得想清楚自己到底想进啥样的岗，想走啥样的路。


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