在咱们这行，保安这活儿外人看是端茶倒水、守门看家，实际上全是“真功夫”。大量人认定只要长得壮、力气大就能混，结局招进来半年了，老员工还在骂娘。咱得把这门道给捋顺了，别整那些虚头巴脑的套路，就把事儿说了。 招人第一看的是“眼”。别光盯着人是不是壮，那都是个底子。你得看他眼神有没有神，是不是能接得住那个“眼”字。我见过几个招进来的保安，人看着挺精神，可一紧张就想歪，动作慢半拍。
这可不是咱们保安干的活，要是反应慢，关键时刻略微有点动静，你就成了累赘，就连可能出事了。
故此，眼神要利索，心里要齐，这比啥制服都关键。 再看“胆”。保安可不是温室里的花朵，外面那帮人有时候脾气急，就连带点流氓气。你得看这人心里是不是稳，遇到突发状况，是慌得一团糟，还是能稳着把场面管住住。我有个例子，去年某小区门口有个混混突然冲出来，周围人都吓得尖叫。
只有咱们进来的那个保安，没讲话，手一抬，人直接抱住了他。
这一抱，堵住了口，也稳住了场面。
要是慌了，那动静一下，报警都来不及。
故此，胆量不是让你去欺负人，而是让你能经得起吓，能扛得住事。 力气是务必的，但不是唯一的。目前的情况是，大量保安站岗半小时，手都抖得像筛糠，一推一拉两不下。
这得看耐力。咱们干这行，不是让您搬砖头，是要让您站得住、走得好。有些新人，刚入职三天腿就软，不得不让人扶着走一段路才站直。
这种人，赶明儿如何滚上楼、如何巡逻、如何与人沟通，都是个难题。我见过有的保安，为了配合前台小姐接线，把衣服脱了一半，结局出于后背湿透，转身摔倒在地，那场面多尴尬。
故此，体能是底线，但得是“能干活”的体，不是“能吃苦”的傻。 还得看这“嘴”。保安讲话，跟跟班不一样。有些人在外人面前挺客气，一跟班就爱指指点点，要么爱阴阳怪气。
这行里，跟哪位讲话都得对哪位，那得看讲话轻不轻。我有个哥们，出于讲话忒凶，跟一位刚送外卖的外卖小哥吵架，结局被对方也掐了一嗓子，那场面多难看。目前大家都能理解，咱们这行讲究的是和谐，不是比嗓门大。
要是自己性格忒暴，招进来再找家子，那费事就大了，到时候不仅干不了，还得赔钱。
故此，性格要温和，讲话要有分寸，别把“兄弟情”当儿戏。 最终看这“手脚”。
这活儿有时候是冷冰冰的，但有时候也是暖心的。
比如晚上巡逻，遇到有人哭，你得能蹲下来安慰；遇到老人摔倒，你得能去扶一把。
这得看手脚勤不勤，反应快不快。有些新人，手里拿个手电筒，手电筒一开，光都看不见，这活干着多累人。我见过有的保安，半夜起来巡逻，看到地上有垃圾，顺手就捡了，顺手还把垃圾扔在垃圾桶里，结局第二天垃圾桶满了。
这要是老员工干了，那得多累啊。
故此，动作要快，眼力要好，手头要稳。 总而言之，招保安，这不是招一个“听候差遣”的，那是干技术的。你得找那种眼神亮、胆量足、腿脚勤、性格稳的人。别指望只要有钱就能找个好保安，那是骗人的。得先把人招进队伍，再慢慢培养。
那些挑肥拣瘦、只会当差的小伙子，最终都留不住，干了半年就走。咱们这行，讲究的是人，不是户口。你要是把人招上，再好好教，赶明儿出个成绩，那是真金白银挣来的。
这活儿，说到底，就是靠人，你得把人交得拢，活儿才能干得漂亮。


相关标签：