2021 年版的士官家属随军政策，说白了就是把那会儿“特殊照顾”的口子给松了一松，但核心上限还是稳稳的。
那会儿搞那个“三支两定”还有“三光两低”，全是硬指标，目前改成了“一，一，二”，别看听起来好办，但背后的执行逻辑和实际门槛，变化挺大。 你想想，那会儿家属跟着走，得是“顶格吃”，也就是部队给的补贴和补助金，自己得全额承担。
那时候门槛高到离谱，比如“一三”，就是务必持有军官或大专学历，有的地方连户口本都要求得严，非直系亲属里那个“三”往往找不到人。到了 2021 年，这一套紧箍咒算是卸了，但并不是说哪位都能随意混进去。政策退一步，是为了让更多人能挺住，但能不能落地，还得看当地能不能“吃得起”，还得看你自己骨子里的硬情况。 下面就不整那些虚头巴脑的套话，直接掰扯掰扯到底，哪些人真能进，哪些人真进不去。 先说最核心的“硬门槛”。学历和身份，这是大门。
一般/平平士兵家属，只要你是高校专科毕业，要么高中毕业，根本上都能进，这一条在 2021 年版本里算是个“兜底”，不管你是兵嫂还是本兵，只要学历够，单位一般不会卡你。
这就像那会儿“一三”，一般/平平士兵家属都进得了，目前连本兵家属都能进去了，说明政策在保根本、兜底。 可是，要是你归于“特殊群体”，那就另当别论了。啥叫特殊群体？就是那些有子女、有供养职能、要么身体有缺陷、工作难以维持生活的人。
这听起来挺好听，但实际落地，各地理解不一样。有的地方认定只要有一张嘴进食就行，只要孩子养着就行，那门槛就低；有的地方认定还得有真本事，还得有真稳定，那门槛就高。
举个例子，那会儿有个地方，连填报志愿都要问得细，问你家孩子能读多少年，问你家老人在家能干啥活，问你当月工资能不能覆盖社保。有的兄弟反馈说，非亲生子女，只要你学历够、能干活、能养孩子，单位就给你办事；有的兄弟认定，非亲生子女，只要你户口本上写着“一”（哪怕你是本兵），要么你有“三”（指学历或工种），单位就会给你安排个岗位，让你去送孩子上学，让你去照顾老人。 这就有个数据对比。
那会儿“一三”的门槛，大量单位执行得挺死，非亲生子女要是学历不高，连“一”都过不了，自然“三”更是遥不可及。到了 2021 年，这个“一三”的隐形门槛根本被打破了。目前的逻辑是，只要你是“一”，也就是有学历或工种，你就有资格申请。至于能不能“三”，也就是能不能见到实际操作，这就得看单位想不想把你给办了。
比方说，有个兄弟，他是老本兵，学历大专，孩子还没出生，单位直接给他办了随军，出于他本身就在部队待过，有“一”，单位认定他随军后也能持续创造价值，故此直接给他安排了工作。
这跟那会儿彻底不一样，那会儿非亲生子女，哪怕学历大专，只要你不算“一”，单位大约率不会开口。 再说说具体能办几件事。
那会儿“一三两低”，那是硬指标，指标一，你就有资格；指标三，你就进得了。目前的逻辑变了，变成“一，一，二”。
第一个“一”，还是指学历和工种，这是入场券；第二个“一”，指你能否实际承担供养职能，这得看单位想不想把你纳入实际工作；第二个“二”，指你能否享受随军待遇，这得看当地政策准。
这里面的“二”，实际上是给单位一个选择权。有的兄弟反馈，那会儿随军给补贴，目前随军给补贴，但单位有时候认定你“二”不够，给得少；要么单位认定你“二”够了，给你给得少。
这就是“二”带来的不确定性。 比如，有个兄弟在部队，他是专科生，孩子已经上大学了。他想去随军，单位没回绝，但随军后，他拿到的随军安置费，比那会儿随军时拿的少不少。单位说：“那会儿你算‘三’，目前你算‘二’，按‘二’给个额度，不够再报差额。”这听着有点“斤斤计较”，但实际上是政策执行中的常态。
那会儿是“指标定生死”，目前变成了“待遇看意愿”。你愿意干啥活儿，单位就给哪位安排。 还有一个挺关键的点，就是“三光两低”的种种限制，在 2021 年版本里，这些限制根本上都松了。
那会儿“三光两低”，就是非亲生子女，学历不够，连“一”都进不去，更别提“三”了。目前，只要学历够，学历够就算“一”，就能进。至于“三”和“两低”，目前大局部单位都能办，只要你想办，单位就能给你办。
那会儿办“三”，得看家里有没有“三”；目前办“三”，得看你把家里的“一”交上去，单位认定你值这个价，就能给你。 这就造成了一个现象，同一单位，不同兄弟，待遇不一样。有的兄弟随军后，单位给个岗位，给个补贴，就按“一”走；有的兄弟随军后，单位给个岗位，给个补贴，但按“二”走，给得少一点，要么不给，说“二”不够，得再报。
这就是“二”带来的影响。 再说说“一”的难题。
那会儿“一三”，非亲生子女，学历不够，连“一”都进不去。目前“一一”，非亲生子女，只要学历够，就能进。
这听起来仿佛门槛低了，但实际上，大量人还是进不去。
为啥？出于有些单位，别看政策准，但心里没底，要么操作起来难度大。
比方说，你要凭户口本、身份证、学历证、孩子证、家庭艰难证明，还要经过层层审批。有些单位流程长，手续多，有的兄弟试了好多次，最终才给批下来。
还有的单位，别看能批，但给的补贴少，出于按“二”标准给。 这就有个矛盾。政策说只要学历够就能随，但实际操作中，还是看单位想不想为你服务。有的单位，为了照顾政策，也为了体现公平，给个“一”，但待遇按“二”算；有的单位，为了体现关怀，给个“二”，待遇按“一”算。
这就是“二”带来的差异。 再深入点，看看“一”到底指啥。
那会儿“一”，是学历、工种、身份。目前“一”，还是学历、工种、身份。但“一”的含金量，可能出于执行力度不同，大不一样。
那会儿，非亲生子女，只要学历够，单位就给你安排个工作，让你去送孩子上学。目前，非亲生子女，只要学历够，单位就给你安排个工作，让你去送孩子上学。
可是，有的单位，非亲生子女，学历不够，连“一”都进不去，家都没法随。有的单位，非亲生子女，学历够，能进“一”，但单位不让你干，说“二”不够，给你派个闲职，让你在家带孩子，结局你在家带孩子，又认定干不了，最终还得去报“三”。 这就是“二”的尴尬。
那会儿“二”是超标准，目前“二”是标准。你干不了，单位就不给你安排工作，你就只能家里带孩子，单位就按“二”给个补贴，结局你家里带孩子，又认定干不了，还得去报“三”，单位认定你“三”不够，给你报个“三”，你干不了，就按“二”给个补贴。
这就是“二”带来的恶性循环。 再说说“三”的难题。
那会儿“三”，是学历、工种、身份。目前“三”，还是学历、工种、身份。
可是，非亲生子女，只要学历够，就能进“三”。
这听起来仿佛门槛没变，但实际上，大量人还是进不去。
为啥？出于有些单位，别看政策准，但操作起来难度大。
比方说，你要凭户口本、身份证、学历证、孩子证、家庭艰难证明，还要经过层层审批。有的单位流程长，手续多，有的兄弟试了好多次，最终才给批下来。
还有的单位，别看能批，但给的补贴少，出于按“二”标准给。 这就有个矛盾。政策说只要学历够就能随，但实际操作中，还是看单位想不想为你服务。有的单位，为了照顾政策，也为了体现公平，给个“一”，但待遇按“二”算；有的单位，为了体现关怀，给个“二”，待遇按“一”算。
这就是“二”带来的差异。 最终聊聊“二”。
那会儿“二”，是学历、工种、身份。目前“二”，还是学历、工种、身份。
可是，非亲生子女，只要学历够，就能进“二”。
这听起来仿佛门槛没变，但实际上，大量人还是进不去。
为啥？出于有些单位，别看政策准，但操作起来难度大。
比方说，你要凭户口本、身份证、学历证、孩子证、家庭艰难证明，还要经过层层审批。有的单位流程长，手续多，有的兄弟试了好多次，最终才给批下来。
还有的单位，别看能批，但给的补贴少，出于按“二”标准给。 这就有个矛盾。政策说只要学历够就能随，但实际操作中，还是看单位想不想为你服务。有的单位，为了照顾政策，也为了体现公平，给个“一”，但待遇按“二”算；有的单位，为了体现关怀，给个“二”，待遇按“一”算。
这就是“二”带来的差异。 再深挖一下“一”的含义。
那会儿“一”，是学历、工种、身份。目前“一”，还是学历、工种、身份。
可是，非亲生子女，只要学历够，就能进“一”。
这听起来仿佛门槛没变，但实际上，大量人还是进不去。
为啥？出于有些单位，别看政策准，但操作起来难度大。
比方说，你要凭户口本、身份证、学历证、孩子证、家庭艰难证明，还要经过层层审批。有的单位流程长，手续多，有的兄弟试了好多次，最终才给批下来。
还有的单位，别看能批，但给的补贴少，出于按“二”标准给。 这就有个矛盾。政策说只要学历够就能随，但实际操作中，还是看单位想不想为你服务。有的单位，为了照顾政策，也为了体现公平，给个“一”，但待遇按“二”算；有的单位，为了体现关怀，给个“二”，待遇按“一”算。
这就是“二”带来的差异。 总结一下，2021 年版的士官家属随军政策，核心是“一，一，二”。学历和工种是入场券，只要你有，就能进入。至于能不能享受彻底随军待遇，特别是能不能干活，那就看单位想不想为你服务。
这“二”，实际上是个变数。有的单位，为了照顾政策，也为了体现公平，给个“一”，但待遇按“二”算；有的单位，为了体现关怀，给个“二”，待遇按“一”算。
这就是“二”带来的差异。 政策松了，是好事，让更多人能挺住。但实际操作中，还是得看单位想不想为你服务。有的兄弟，学历大专，孩子还没出生，单位直接给他办了随军，出于他本身就在部队待过，有“一”，单位认定他随军后也能持续创造价值，故此直接给他安排了工作。
这跟那会儿彻底不一样，那会儿非亲生子女，哪怕学历大专，只要你不算“一”，单位大约率不会开口。 故此，2021 年版的士官家属随军，不再是那会儿那种“铁人”模式，而是变成了“挑肥拣瘦”模式。你学历够，工种对，身份正，你就有“一”，能进。你单位想不想为你服务，你想不想干，单位能不能安排工作，你就得看“二”。
这就是目前的真写照。


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