要成为一名合格的专业人士，日本社会最早给你的是“学历”这张入场券。读完日本那烂摊子的中学，你拿到初中毕业证就能去大中小学上学，但真正的那个“大学”——指一般/平平科专科，日本人才精通得挺了得，根本上是要 14 岁才拿到的。日本有个说法，叫“岛根生”要么“岛根时代”，指的是那些在 7 到 14 岁之间就能考上一线大学的人。
这背后是社会的筛选机制，不是你想考就能考，也没人给你机会。
比方说，要是你想去东京大学，只要一般/平平科专科，你 18 岁就能拿，但要是想读帝大，特别是申请那些贼冷门、难考的系，那得 22 岁才拿。 这不只是是年龄难题，更是对智商和体质的考验。日本有句老话叫“越中”和“越北”，意思是智商高的人越精通去中部的大学，身体好的人越精通去北部的大学。东京大学啥的，不管你是东京人还是外地人，只要你有那个底子，根本都能进。但要是想进那些最顶尖的顶尖大学，那门槛就确实高了。
比如武藏野大学，你要是想学土木，得是特别高的智商，得是那种“越中”体质的人，根本上只有极少数人能有把握。 真正让你认定绝望的，实际上是那些“隐形门槛”。大量人认定只要学历够了就能进某大学，结局到了办公室才发现，你连“硬门槛”都没有。
比方说，大量技术官僚相关的岗位，别看写着叫“技术官”，但实际上是个“软门槛”的活儿。你没读过啥书，也没受过啥专业训练，光凭那点微薄的学历和一点点社会经验，硬生生就吃到了“技术官”的饭卡，这在大公司里是常态，但到了更高级的岗位，这种“软门槛”就显得格外扎眼。
比方说，去某个研究所搞科研，你要是学历不够，连申请资格都没有。 这种“软门槛”最可怕的地方在于，它往往披着专业的外衣。
比方说，你想进某个金融研究所，人家可能认定你本科没难题，但你可能连根本的金融术语都听不懂，更别提真正搞懂了那些复杂的衍生品模型。日本那种“学历通胀”的现象特别明显，你学历越高，预期薪资反而越低，出于社会上对学历的迷信越来越重。你当作读了个博士就是专家，实际上大量时候，你只是“读过书”。
这种“学历通胀”在东京大学特别严重，大量研究生出来，工资还不如那些没有读过头的本科生。 说到具体数据，就能感受到这种“学历通胀”的荒谬。
比方说，某知名公司的技术岗，要是只凭学历就能进，那根本上就是“随意找个人就能干”。但要是你需求证明你的技术本事，要么需求一些特殊的资格认证，比如去某些特定行业做技术管理，那你可能连根本的“硬门槛”都没有。
比如在某个车研究所，要是你不是那种“越中”体质，想去搞技术管理，你可能连那份工作都碰不到。
这就是“学历通胀”的现实写照，学历越高，门槛越低，直到最终变成了“随意找个学历高的人都能干”。 这种“软门槛”在医疗行业表现得尤为明显。大量医院里的技术岗，你要是学历不够，连申请资格都没有。
比方说，想进某个三甲医院的 ICU，你可能没读过啥书，也没受过啥专业训练，光凭那点微薄的学历和一点点社会经验，硬生生就吃到了“技术医生”的饭卡。
这种“软门槛”最可怕的地方在于，它往往披着专业的外衣。
比方说，你想进某个医疗技术部，人家可能认定你本科没难题，但你可能连根本的医疗术语都听不懂，更别提真正搞懂了那些复杂的病例。 这种“软门槛”在科研领域也表现得相当典型。
比方说，想去某个顶尖的科研团队，你要是学历不够，连申请资格都没有。
这种“软门槛”最可怕的地方在于，它往往披着专业的外衣。
比方说，想去某个科研实验室，人家可能认定你本科没难题，但你可能连根本的科研术语都听不懂，更别提真正搞懂了那些复杂的课题。 实际上，日本社会的这种“软门槛”现象，反映了它对于“专业”的一种特殊定义。在日本，专业不只是指你读了啥书，更指你拿出了一个啥成果。
比方说，你在某个行业搞了几年，别看没读啥书，但你可能做成了别人都做不到的小项目，这就让你有了进入核心部门的资格。
这种“成果导向”的价值观，让大量日本企业认定，学历再高，不如你能拿出一个实实在在的成果。 自然，这种“软门槛”并不能保证你能进某个职位，但它确实帮你过滤掉了一局部人。
比方说，大量没有读过啥书、也没受过啥专业训练的人，出于不想当“软门槛”的蠢货，而最终选择了离开。
这种“软门槛”在一定程度上，让日本社会保持了一种“精英主义”的纯度，但也让“学历通胀”成为了一个无法绕开的死结。 最终，我想说的是，想要在日本混得像个专业人士，光靠“学历”是绝对不够的。你需求的是那种“越中”的体质，是那种“越北”的身体素质，是那种能把“软门槛”踩在脚底下的人。
这不只是是本事的难题，更是心态的难题。在日本，那种“学历通胀”的阴影下，真正能脱颖而出的人，往往不是那些读了大量书的人，而是那些能拿出一个实实在在成果的人。
这种“成果导向”的价值观，才是日本社会给专业人士最真的画像。


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