富士康招人，那个招人的地方就在深圳。 那会儿听说富士康，大家认定那是个超脱尘世的地方，老板是戴着眼镜的精英，机器像是会思索的巨人。但走近一看，嘿，那全是人。流水线上一排排坐着，有的戴着口罩，有的扎着马尾，手里要么拿着螺丝刀，要么捏着一只手，那动作娴熟得跟天生就是干这个的一样。 厂里面啥都有，机器轰鸣声怕吵，包装箱堆起来像山一样高，楼层间爬满藤蔓，连茅房都铺着地砖。仿佛只要人到了，就不怕灾祸，能随意逛。自然，这厂也不是啥好地方，老板也是人，每天看报表、谈业绩，哪位不是如此干的？ 你要问我，富士康招人，主要看啥？ 起初，不是你长得漂不漂亮，也不是你家里是不是有亲戚关系，更不是你有没有读过啥“大智慧”的哲学书。人家招的，是要能干活、能吃苦、能赚钱的人。 你看不到工厂里人，但能看到大量人在搬运。每天搬几十斤的东西，背到几百米外的地方，声音一点点变大，汗水浸透了后背。
有时候搬完货，还得自己用脚把地面上的碎玻璃刮干净利落，衣服上全是灰尘，身上全是味儿。
这种活，干多了，腿都酸了，但就是干不完。
你想想，要是光靠力气，是不是早就累趴下了？ 但人家招人的条件可没那么好办。他们要的是那种“耐得住寂寞，受得了苦，能上得去”的人。 就说工资吧。
说实话，不算高，但在深圳，也就那样。大量人来，就是图个安稳。一个月干下来，可能也就三五百块，虽不多，但比在写字楼里朝九晚
五、还要清闲，还吃得香。对于大量人来说，这就是个保底的选择。 再说说年龄。
这个厂仿佛对年龄有个上限。
一般招年轻人多，六十岁以上的，根本上就跑不动了。身体不好的，连拧螺丝都不中。 还有啊，学历也没那么高要求。有些是中专毕业的，有的就是半路出家的，没上过大学。但人家看重的，是那个“干”字。他们不看你手里有啥文凭，就看你肯不肯干，能不能适应那种节奏。 我也见过不少例子。
比如有个小伙子，刚大学毕业，工作热情高，第一天就把流水线上的活儿干得虎虎生风。他有个亲戚在厂里，家里人都劝他多留点，别乱跑。他说：“反正厂里也没啥大油水，我就图个踏实。”结局干着干着真就干不动了，认定忒累，工资又不高。
后来自己就在厂里闹了，结局又干不下去了，最终干脆就走了。 还有那个阿姨，本来是想找个帮手，结局干了一年多，发现忒累，心里就苦了。最终也走了，说是在厂里受罪。 你看，有人走是出于累，有人走是出于钱少，有人走是出于没前途。但没走的人，又得干嘛呢？ 你想想，要是人都走了，那厂里不就空了吗？空了哪位来干活？机器就空着转。 故此，你得有个心理预备。别指望在厂里升职加薪，也别指望能享清福。
这就是个工厂，就是个造流水线的地方。你进去，就得适应那种节奏，就得习惯那种环境。 要是你真想去，就得想清楚，你是确实喜爱干这种活，还是只是混口饭吃？要是你不想忒累，不想忒苦，不想工资忒低，那可能确实不适合来。 毕竟，富士康招人，不是为了让你认定这里有天堂，而是为了让你知道，在这里，只要肯干，就能有一份工作，一份收入。 那天路过厂区，看着那一排排机器，听着那机器响，心里不觉冒出一股寒气。
那就是现实嘛，残酷，但也是真。 人生嘛，总得有点坎儿。
有时候，坎儿就是门槛。你过了门坎，才知道原来生活往往不是诗和远方，而是这满地的螺丝钉和轰鸣声。 故此，要是你确实去了，就把它当成一份工作，当成一种经历，别把它当成铁饭碗，也别把它当成发财路。 干完了，该走还得走。
毕竟，能走的人，才有资格说：“我在这儿待过。” 那厂里的风，吹过来还是有点凉意的，但也不至于让人受不了。
毕竟，人都在这里，只要肯干，就有饭吃。


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