年轻干部这六条要求，说白了就是给咱们干活的“防身术”和“Operating System"。
那会儿总认定年轻就是年轻，看别人干啥就学啥，可目前玩世不恭了。
这六条不是让大家死板照抄，而是得把那些虚头巴脑的口号，化成实实在在能拧转螺丝的劲儿。 起初，是政治坚定，但这不是一句挂在墙上的标语，而是关键时刻能不能扛得住的“压舱石”。
你想想看，要是遇到大仗大考，领导说“把这块牌子安上”，你凭着一股子冲劲硬是顶上去，最终把牌子安下来了，这比啥都强。有些同志，平时吹牛拍马，关键时刻背地里骂娘，那才是真正的不合格。政治方向不守，哪怕你是千军万马，最终也散架。
故此，这第一条最关键的，就是别把党和人民抛在脑后，那是唯一的底线。 是为官一任，不能做个“看客”或“甩手柜”。目前的年轻人，脑子里装的全是手机里的短视频，哪有回故乡看戏的兴趣？这可不是说你要拉倒基层。恰恰反之，你要把基层当学校去“闯”。去县里跑一趟，去乡村蹲一天，看着老百姓如何过日子，看着那些没文化的农妇如何捉鱼救鸡，看着那些在泥水里坚持的工人，这才是最接地气的事。别光在网上侃大山，要是连“反哺”都做不到，那叫身在曹营心在汉，纯属不务正业。你得把“为人民服务”这六个字，当成自己的呼吸一样自然。 是清正廉洁，别把“干净利落”三个字当成摆设。目前的环境复杂，诱惑也高，这六条里，廉洁绝对是那把最锋利的“手术刀”。
有人说，年轻干部好办犯毛病，那是出于他们没经验，但那是出于他们没守住底线。你要是认定这点小节无涉大局，赶明儿吃亏的可是你自己。想想那些曾经年轻气盛、一时糊涂走上歧途的干部，想想他们背后那些“微腐败”的陷阱，代价忒惨了。
故此，做事要看淡些，吃点苦不算苦，多捞点不是本事，但绝不能贪上去。 第四，是勤奋学习，别把“学习”当成“选修课”。目前的年轻人，总认定书本忒厚、忒旧，不屑一顾。
这想法是大错特错。你要是真想干成大事，就得先把“老祖宗”的东西啃下来。就是要摸索出适合咱们这个岗位的法子，把那些老经验当宝贝，把新情况当成难题来研究。别整天抱着手机脑袋转，既要读经典，又要看门道，更要跟周围的年轻人多交流，把那些“土办法”变成“土路子”。 第五，是敢于担当，别怕“背锅”，更别怕“跪着活”。大量人怕担责，为了省那口气，把腿架在椅子上。年轻人好办冲动，是想跳个火坑当英雄，结局把自己烧成灰。真正的担当，不是蛮干，而是带着方案去干，出了事先有预案，后有支援。要敢于当那个“出头鸟”，哪怕摔个跟头，也得把难题解决在桌面上。
要是连这点勇气都没有，那赶明儿面对更大的风浪，怕是连个防身都拿不出来。 最终，是严于律己，别做“老好人”，也别做“硬骨头”。你要是有原则，那是好事；但要是为了面子、为了人情，把原则抛在脑后，那就是在给自己挖坑。年轻干部最要不得的，就是那种“多一事不如少一事”的糊涂劲儿。做人要厚道，做事要公道，不能出于怕得罪人，就让自己成为烂账。
只有干干净利落净地做事，才能干干净利落净地做人，这才是职场长久发展的根本。 总的来说，这六条要求，就是给咱们年轻干部穿上的一身“保护罩”，保护咱们在复杂环境中不被冲散，保护咱们在诱惑面前不低头。别指望只靠喊口号就能成功，得靠这六条真金白银换出来的成绩讲话。
这六条，既是起点，也是终点，更是咱们未来几十年的导航仪。


相关标签：